Le
Mandatory Retirement Age policy (MRA) est une loi britannique qui permet aux employeurs de remercier tout salarié de plus de 65 ans sans autre forme d'argument que leurs quelques printemps (appelons-le Contrat Vieille Embauche, en souvenir de nos funestes CPE...).
Seulement voilà : les baby-boomers britanniques se rebellent. Ils seraient 80 % à trouver inacceptable cette ségrégation. L'association
Heyday a lancé une grande campagne de sensibilisation. A l'anglaise, avec une pointe de
politically incorrect ... et un nuage de mauvaise foi, puisque la campagne "oublie" toutes les personnalités politiques auxquelles on aurait échappé si une telle loi avait été généralisée.
(joking)
